Human Analytics’in temel misyonu işletmelerin organizasyon, yapı, temel stratejiler ve insan kaynakları sistemleri ile ilgili çözümler ve uygulamalar sunarak tüm süreçlerin daha etkili, verimli ve sürdürülebilir bir şekilde yürütülmesini temin etmektir.
Ordun aralarında Türk Hava Yolları, Türkiye İş Bankası, İstanbul Deniz Otobüsleri, İstanbul İtfaiyesi, Çeşitli Belediyeler, Sağlık, Tekstil, Otomotiv başta olmak çeşitli kurum ve kuruluşlara personel seçme ve değerlendirme, performans yönetim, yetenek yönetimi sistemlerinin kurulumunu gerçekleştirmiştir.
Bir yönetici olarak ekibiniz kadar güçlüsünüz sözünü daha önce duymuşsunuzdur. Peki bunu hesaplamanın bir yöntemi var mı? Gerçekte ne kadar güçlüsünüz? Bundan 20 yıl önce işletmelerde personel departmanları vardı, daha sonra insan kaynakları ...
Devamını okuGelişen imkanlar, teknolojiler, sağlık alanındaki kaydedilen ilerlemeler sonucunda insan ömrü ve yaşam kalitesini arttırmaktadır. Benzer ilerlemeler işletmelerin ömürlerinde bir değişiklik yaratmakta mıdır? Anlaşılan odur ki sadece teknoloji ve imkanlar ...
Devamını okuNeden bazı insanlar diğerlerinden daha etkileyicidir? Bir ortama girdiklerinde fark edilmelerini sağlayan ya da onları diğerlerinden farklı yapan nedir? Bazen duruşu, görünümü, ifadesi bir kişinin diğerlerinden ayrılmasını sağlayabilir. Bazı durumlarda ...
Devamını oku